摘要：根据最新消息，劳务派遣行业正在经历重大变革。随着新的法规和政策出台，劳务派遣行业正在逐步规范化，保障劳动者权益的措施也在加强。随着经济发展和用工需求的变化，劳务派遣行业的前景展望也发生了变化。劳务派遣行业将继续发展，但也将面临新的挑战和机遇。需要行业内外共同努力，推动劳务派遣行业的可持续发展。

本文目录导读：

1. 行业变革
2. 前景展望

随着经济的发展和产业结构的调整，劳务派遣作为一种灵活的用工形式，在我国得到了广泛的应用，2017年，劳务派遣行业继续迎来一系列最新新闻，这些新闻反映了行业的变革和发展趋势，本文将围绕这些新闻，探讨劳务派遣行业的现状和未来。

行业变革

1、政策调整优化

2017年，国家针对劳务派遣行业进行了一系列政策调整，旨在优化市场环境，保障劳动者权益，政府部门加强了对劳务派遣企业的监管，提高了行业门槛，规范了市场秩序，政府还出台了一系列优惠政策，鼓励企业提高用工质量，推动劳务派遣行业向规范化、专业化发展。

2、数字化转型

随着互联网技术的发展，劳务派遣行业也开始向数字化转型，越来越多的劳务派遣企业开始利用互联网平台，实现线上招聘、管理、结算等功能，数字化转型提高了企业的效率，降低了成本，为用工企业和劳动者提供了更加便捷的服务。

3、服务品质提升

随着市场竞争的加剧，劳务派遣企业开始注重服务品质的提升，企业不仅提供基本的劳务派遣服务，还提供了更多增值服务，如员工培训、绩效管理、劳动保障等，这些增值服务的提供，提高了企业的竞争力，也提高了劳动者的满意度。

前景展望

1、市场需求增长

随着我国经济的发展和产业结构的调整，劳务派遣市场需求将继续增长，许多企业为了应对市场变化，需要灵活调整用工规模，劳务派遣作为一种灵活的用工形式，将受到更多企业的青睐。

2、行业规范化发展

劳务派遣行业将继续向规范化、专业化发展，政府将进一步加强监管，规范市场秩序，保障劳动者权益，劳务派遣企业也将注重自身建设，提高服务质量，增强竞争力。

3、数字化转型加速

数字化转型将是劳务派遣行业未来的重要趋势，随着互联网技术的发展，越来越多的劳务派遣企业将利用互联网平台，实现线上服务，这将提高企业的效率，降低成本，为用工企业和劳动者提供更加便捷的服务。

4、服务创新丰富

劳务派遣企业将更加注重服务创新，提供更多增值服务，企业可以开展职业培训、职业规划、劳动保障等服务，帮助劳动者提升技能，提高就业竞争力，企业还可以根据用工企业的需求，提供定制化服务，满足企业的特殊需求。

5、国际化发展

随着全球化的进程加速，劳务派遣行业也将迎来国际化发展的机遇，我国劳务派遣企业可以走出去，参与国际市场竞争，提供国际化服务，也可以引进国外的先进经验和技术，提高我国劳务派遣行业的水平。

2017年劳务派遣行业继续迎来一系列最新新闻，反映了行业的变革和发展趋势，随着市场需求的增长、政策的优化、数字化转型的加速、服务创新的丰富以及国际化发展的机遇，劳务派遣行业将迎来更加广阔的发展前景。