通化市干部最新公示已发布，内容包括干部姓名、职务、工作单位等详细信息。此次公示旨在增强干部选拔任用工作的透明度，确保公平公正，接受社会监督。公示期为一周，公众可通过电话、电子邮件等方式反馈意见。此次公示的干部均为优秀的人才，具备较高的政治素质和工作能力，将为通化市的发展做出积极贡献。

本文目录导读：

1. 干部任免情况
2. 干部选拔原则与程序
3. 意见反馈渠道
4. 纪律要求
5. 附件
6. 监督与落实
7. 后续工作打算

为了进一步加强通化市的干部队伍建设，提高政府工作效能，通化市委组织部根据市委、市政府的决策部署，对近期干部任免进行公示，本次公示旨在增强干部选拔任用工作的透明度，广泛听取群众意见，接受社会监督。

干部任免情况

经过严格的考核和选拔程序，通化市委组织部决定对以下干部进行任免：

1、张三同志担任通化市人民政府秘书长，负责协调政府日常工作，参与政策研究，协助市长处理日常事务，张三同志具有丰富的行政经验和较高的政策理论水平，曾在多个部门担任过领导职务，表现出较强的组织协调能力和领导能力。

2、李四同志担任通化市发展和改革委员会主任，负责全市经济社会发展规划、政策研究及重点项目推进等工作，李四同志长期在发展和改革领域工作，对宏观经济政策有深入研究，具备较强的决策能力和组织协调能力。

3、王五同志担任通化市公安局局长，负责全市公安工作，包括社会治安、刑事侦查、交通管理等方面，王五同志具有丰富的公安工作经验和较高的警务技能，曾多次荣获个人荣誉称号。

4、赵六同志担任通化市文化广播电视和旅游局局长，负责全市文化、广播电视和旅游事业发展，赵六同志在文化旅游领域有较深的造诣，曾成功推动多项文化项目落地实施，具有较强的创新能力和领导能力。

干部选拔原则与程序

本次干部任免坚持公开、公平、公正的原则，严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的程序进行，具体选拔程序如下：

1、发布公告：通过媒体、网络等渠道发布干部选拔公告，明确选拔职位、资格条件及选拔程序。

2、报名推荐：采取组织推荐和个人自荐相结合的方式，广泛接受干部报名。

3、资格审查：对报名人员进行资格条件审查，确定符合条件的人员名单。

4、考核评估：通过民主测评、个别谈话、实地调研等方式，对符合条件的人员进行全面考核评估。

5、党委研究：市委常委会对考核结果进行充分讨论研究，确定任职建议。

6、公示任职：对任职建议进行公示，接受群众监督和社会评价。

本次公示内容包括任免职位、任职人员姓名、性别、出生年月、学历、原任职务及主要工作经历等，公示期限为X天，从公示之日起算。

意见反馈渠道

广大干部群众可通过以下途径对本次任免工作提出意见或建议：

1、电子邮件：请将意见发送至通化市委组织部电子邮箱：[[email protected]](mailto:[email protected])。

2、电话反馈：请拨打通化市委组织部值班电话：XXX-XXXX-XXXX。

3、书面意见：请将书面意见邮寄至通化市委组织部干部监督处。

纪律要求

1、广大干部群众应本着实事求是、客观公正的原则提出意见或建议。

2、禁止恶意攻击、诽谤他人等行为，对借机制造谣言、干扰干部选拔任用工作的行为，将严肃查处。

本次通化市干部最新公示是通化市委组织部贯彻落实市委、市政府决策部署的重要举措，旨在选拔优秀人才，加强通化市干部队伍建设，欢迎广大干部群众积极参与，共同为通化市的发展献言献策。

附件

本次任免职位及任职人员详细信息请见附件。

监督与落实

为确保本次公示工作的公开透明和顺利进行，通化市委组织部将加强对公示工作的监督力度，确保各项工作的落实，欢迎广大干部群众对公示工作进行监督，提出宝贵意见和建议。

后续工作打算

本次公示结束后，通化市委组织部将根据公示期间收到的意见和建议，对任职建议进行进一步研究和调整，对于群众反映的问题，将认真核实并妥善处理，将加强对新任干部的培训和教育，帮助他们更好地履行职责，为通化市的发展贡献力量。

本次通化市干部最新公示是通化市委组织部贯彻落实市委、市政府决策部署的重要举措，旨在加强干部队伍建设，提高政府工作效能，欢迎广大干部群众积极参与，共同为通化市的发展献言献策，推动通化市各项事业取得新的更大进步。